اساسنامه كانون جهادگران جهاد سازندگي

اساسنامه كانون جهادگران جهاد سازندگي
(شماره ثبت 19768)

مقدمه:
در 27 خرداد ماه 1358 به فرمان امام خميني (ره) رهبر كبير وبنيانگذار جمهوري اسلامي ايران، نهاد جهادسازندگي پا به عرصه وجود گذاشت و با مشاركت اقشار متعهد جامعه تلاش‌هاي گسترده‌اي در جهت رفع محروميت و فقر و گسترش آباداني بويژه در روستاها در راستاي عدالت اجتماعي صورت داد.
حضور پرشور جهادگران جهاد سازندگي در اين نهاد و تجلي ايمان، ايثار و تلاش خستگي‌ناپذير و ولايت محوري در عرصه‌هاي دفاع مقدس و خدمتگزاري صادقانه به مردم و نظام، موجب شكل‌گيري فرهنگ جهادي گرديد. بمنظور حفظ و گسترش اين فرهنگ و ارزش‌هاي نشأت گرفته از آن، كانون جهادگران جهاد سازندگي در چارچوب اين اساسنامه تاسيس مي‌گردد.
فصل اول - كليات و اهداف :
ماده 1
نام سازمان مردم نهاد مورد نظر كانون جهادگران جهاد سازندگي است كه در اين اساسنامه به لحاظ رعايت اختصار " كانون " ناميده مي شود .
ماده 2
نوع فعاليت: كليه فعاليتهاي كانون غيرسياسي و غيرانتفاعي غيردولتي بوده و در موضوع فرهنگي – تخصصي - اجتماعي با رعايت كامل قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران و اين اساسنامه فعاليت خواهد نمود .
ماده 3
محدوده فعاليت كانون در سطح ملي است.
ماده 4
محل : مركز اصلي كانون دراستان : تهران - شهرستان تهران به نشاني : بلوار كشاورز فلسطين شمالي نرسيده به خيابان زرتشت كوچه رهبان پلاك 30 ساختمان (شهيد عزيز پور)طبقه 2 واقع است و در صورت لزوم مي تواند پس از كسب مجوز از مرجع صدور پروانه برابر مقررات در ساير نقاط داخل يا خارج كشور شعبه يا دفترنمايندگي ايجاد نمايد

ماده 5
تابعيت:
كانون تابعيت جمهوري اسلامي ايران را دارد و كليه اعضاي آن التزام خود را به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران اعلام مي دارند .
ماده 6
مدت فعاليت كانون از تاريخ تاسيس به مدت نامحدود مي باشد .
ماده 7
دارايي اوليه كانون اعم از منقول و غيرمنقول مبلغ000/000/15 ريال مي‌باشد كه از سوي هيأت موسس تماماً پرداخت شده و در اختيار كانون قرار گرفته است .
ماده 8
هيأت موسس كانون اشخاصي هستند كه براي تهيه مقدمات تشكيل قيام نموده‌ اند و بعد از تأسيس تحت عنوان موسس مسووليتي نخواهند داشت .
1- خليل آقايي 2- محسن اميريان 3- محمدجواد ايرواني4- خداكرم جلالي5- حجت الاسلام علي خاتمي6- محمد ديانت 7- محمدرضا رضانيا8- محمدعلي شم آبادي9- احمد صيفي كاران10-سيدعلي صدرالسادات11- حسين فلسفي12-سيدمصطفي فقيه ايماني13- يعقوب گلنهالي14- سيدحسن نوربخش15- محمدرضا نوتاش16- محمدعلي همايوني
ماده 9
اهداف كانون عبارتند از :
الف : كليات
به منظور تحكيم و استواري پايه‌هاي اسلام ناب محمدي (ص) و تدوين تاريخ جهاد سازندگي و تدوين، حفظ و نشر ارزش‌ها و فرهنگ جهادي، برقراري ارتباط و تعامل جهادگران و انجام فعاليت‌هاي فرهنگي، علمي، تخصصي در راستاي اهداف نظام مقدس جمهوري اسلامي ايران، كانون جهادگران جهاد سازندگي كه موسسه‌اي فرهنگي است، تشكيل مي‌گردد.
ب : روش اجراي هدف
1- مطالعه، بررسي و تدوين تاريخ جهاد سازندگي براي انتقال به نسل‌هاي آينده 2- مطالعه، تدوين و نشر فرهنگ جهادي و الگوي مديريت جهادي 3- حفظ، اشاعه و نهادينه كردن فرهنگ و مديريت جهادي در كشور با استفاده از توانمندي‌هاي نيروهاي ارزشي و ولايي فعال در جهاد سازندگي و دفاع مقدس4- تجليل و نكوداشت ياد و خاطره جهادگران، شهدا و ايثارگران جهاد سازندگي 5- برقراري ارتباط منظم و هدفمند ميان جهادگران در كشور 6- برپايي همايش، نشستهاو گردهمايي‌هاي فصلي و ساليانه در راستاي اهداف كانون 7- بهره‌گيري از توانمندي‌هاي اعضاء جهت رفع مشكلات و نيازمندي‌هاي جامعه و جهادگران 8- انجام فعاليت‌هاي فرهنگي، علمي، فني و تخصصي در راستاي نيازمندي‌هاي جامعه و جهادگران 9- انجام پروژه‌هاي مطالعاتي تحقيقاتي و اجرايي و ارائه خدمات مشاوره‌اي در راستاي اجرايي شدن اهداف اساسنامه 10- انجام اقدامات برنامه‌ريزي، مشاوره، طراحي و ارزيابي در حوزه‌هاي مرتبط با اهداف 11- انجام فعاليت‌هاي الگويي در زمينه‌هاي مرتبط با حوزه‌هاي توسعه روستايي و بخش كشاورزي 12- برنامه‌ريزي و اجراي كليه اقدامات و فعاليت‌هاي مورد نياز بمنظور پيشبرد اهداف كانون 13- مشاركت در برنامه‌هاي توسعه و سازندگي كشور 14- ارائه طرح و پيشنهاد و مشاركت در امور مربوط به برنامه‌ريزي و تصميم‌گيريهاي ملي و منطقه‌اي مرتبط با اهداف كانون 15- برگزاري اردوهاي جهادي 16- انعقاد هرگونه پيمان و قرارداد با كليه اشخاص حقيقي و حقوقي اعم از دولتي و غيردولتي، داخلي و خارجي در راستاي تحقق اهداف كانون- چنانچه اجرايي نمودن مواردي از اهداف نيازمند كسب مجوز از دستگاه خاصي باشد. اقدام پس از كسب مجوز صورت مي‌گيرد.
ماده 10-
شرايط عضويت : شرايط عضويت در كانون جهادگران به شرح ذيل مي باشد 1 -تابعيت جمهوري اسلامي ايران 2- اعتقاد به قانون اساسي و ولايت فقيه 3- عدم سوء پيشينه 4 - التزام به اساسنامه كانون 5- رعايت ضوابط و مقررات كانون و پذيرش منشور كانون 6- پرداخت حق عضويت 7- داشتن حداقل دوسال سابقه كار در جهادسازندگي يا جهادكشاورزي يا واحدهاي تابعه و يا همكاري با كانون
8- موافقت هيات مديره
انواع عضويت : رسمي:عبارت است از كليه افرادي كه داراي شرايط عضويت هستند و در يكي از كانون‌هاي استاني يا كانون سازمان‌ها و مؤسسات و شركت‌هاي تابعه جهادكشاورزي يا كانون ستاد وزارت جهاد كشاورزي به عنوان عضو پذيرفته مي‌شوند. ايشان در انتخابات شوراي كانون‌هايي كه عضو آن هستند داراي حق انتخاب و حق كانديداتوري هستند.
(افتخاري): عبارت است از شخصيت‌هاي علمي، مذهبي، اساتيد، اعضاي خانواده‌هاي جهادگران جهادسازندگي و جهادكشاورزي و خانواده‌هاي معظم شهداء كه پس از تصويب هيات مديره به عضويت افتخاري كانون در مي‌آيند.
تبصره- نحوه انتخاب شوراي كانون استان‌ها، كانون ستاد وزارت جهادكشاورزي و كانون سازمان‌ها، موسسات و شركت‌هاي وابسته به جهاد كشاورزي (كه من بعد به اختصار شوراي كانون استان‌ها- كانون ستاد- كانون سازمان‌ها و موسسات خوانده خواهند شد) و وظايف ايشان تابع آيين‌نامه داخلي است كه توسط هيات مديره و منتخب، تدوين و به تصويب مجمع عمومي خواهد رسيد.

فصل دوم : ساختار

ماده 11
اركان كانون عبـارتنـد از: 1- مجمـع عمـومـي 2- هيأت مـديـره( شوراي مركزي) 3- مدير عامل 4- بازرس .
ماده 12
مجمع عمومي مؤسس همان هيأت مؤسس بوده و وظايف ذيل را داراست:
1-انجام اقدامات اوليه براي تاسيس؛
2-تهيه طرح اساسنامه و تصويب آن؛
3-انتخاب اولين مديران و بازرسان كانون.
تبصره 1: اكثريت لازم جهت تشكيل مجمع عمومي مؤسس در بار اول با حضور نصف بعلاوه يك اعضاء بوده و در صورت عدم حد نصاب اكثريت لازم، دربار دوم با حضور يك سوم اعضاء رسميت خواهد يافت.
تبصره 2: تصميمات مجمع عمومي مؤسس با اكثريت دو سوم آراء حاضرين با تاييد مرجع صدور پروانه و دستگاه تخصصي اتخاذ و رسمي مي‌شود.
ماده 13
مجمع عمومي عادي:
مجمع عمومي عاليترين مرجع تصميم‌گيري در كانون مي‌باشد كه به صورت عادي يا فوق‌العاده تشكيل مي‌شود. مجمع عمومي كانون متشكل از 1- شوراي كانون استان‌ها 2- شوراي كانون سازمان‌ها و مؤسسات 3- شوراي كانون ستاد وزارت جهاد كشاورزي و 4- شوراي مركزي (هيات مديره) است.
نحوه تشكيل شوراهاي شعب يا نمايندگي‌ها در آيين‌نامه‌اي كه به تصويب هيات مديره كانون مي‌رسد مشخص مي‌گردد. كليه شوراهاي كانون‌هاي مذكور به نمايندگي از اعضاي حوزه فعاليت خود در مجمع عمومي شركت مي‌نمايند.
ماده 14
مجمع عمومي عادي سالانه در خرداد ماه تشكيل خواهد شد . جلسه با حضور نصف به علاوه يك اعضا در بار اول رسميت يافته و با حضور هر تعداد از اعضا در بار دوم تشكيل و رسمي خواهد بود.
تبصره 1 – اكثريت لازم جهت اتخاذ تصميم مجمع عمومي عادي نصف به علاوه يك آرا حاضرين در جلسه رسمي مجمع مي باشد مگر در خصوص انتخاب مديران يا بازرسان كه با رأي اكثريت نسبي خواهد بود. در صورتي كه در دعوت نخست، اكثريت حاصل نشد ، جلسه دوم به فاصله حداقل 10(ده) روز تشكيل و با هر تعداد از اعضاي حاضر ، جلسه رسميت خواهد يافت .
تبصره 2: مجمع عمومـــي عادي به صورت فوق العاده در هر زمان به تقاضاي هيأت مديـــره يا بازرس ( ها) يا به درخواست يك پنجم اعضاء تشكيل مي گرد.
تبصره 3 : دعوت براي مجمع عمومي عادي از طريق درج آگهي در روزنامه كثير الانتشار حداقل 10 روز و حداكثر 40 روز قبل از برگزاري مجمع و با دعوت كتبي صورت مي‌پذيرد.
تبصره 4- روزنامه كثيرالانتشار براي درج آگهي‌ها روزنامه جمهوري اسلامي مي‌باشد.
ماده 15
وظايف مجمع عمومي عادي:
1- انتخاب اعضاي هيات مديره (شوراي مركزي) و بازرسان ( اصلي و علي البدل )؛
2- استماع و رسيدگي به گزارش هيات مديره و بازرس (ها)؛
3- تعيين خط مشي كلي كانون؛
4- بررسي و تصويب يا رد پيشنهادهاي هيات مديره؛
5- تصويب ترازنامه و بودجه كانون؛
6- تعيين روزنامه كثيرالانتشار جهت درج آگهي ها و دعوتنامه ها؛
7- عزل اعضاي هيات مديره و بازرسان؛
8- تعيين حق عضويت؛
9- تصويب آيين‌نامه‌ها و دستورالعمل‌هايي كه مرجع آن مجمع عمومي است.
ماده 16
مجمع عمومي فوق‌العاده
مجمع عمومي فوق العاده با شرايط زير تشكيل خواهد شد:
1- با درخواست اكثريت اعضاي هيات مديره يا بازرس؛
2- با درخواست يك پنجم اعضاء در صورتيكه هيأت مديره يا بازرس ظرف مدت 20 روز به درخواست اعضاء مبني بر برگزاري مجمع عمومي عمل ننمايد .
تبصره 1 – اكثريت لازم جهت تشكيل مجمع عمومي فوق العاده بار اول همان شرايط مجمع عمومي عادي مي باشد و در بار دوم با حضور بيش از يك سوم اعضا كه حق رأي دارند تشكيل مي‌گردد.
تبصره 2 – تصميمات مجمع عمومي فوق‌العاده با آراي دو سوم اعضاي حاضر در جلسه معتبر خواهد بود .
ماده 17
وظايف مجمع عمومي فوق‌العاده :
1- تصويب تغييرات اساسنامه؛
2- بررسي و تصويب يا رد انحلال؛
3- تغيير در ميزان سرمايه؛
4- انحلال قبل از موعد؛
5- هرگونه تغيير در ماهيت.
ماده 18
مجامع عمومي توسط هيأت رئيسه اي مركب از يك رئيس، يك منشي و دو ناظر اداره مي شوند.
تبصره1 : اعضاي هيأت رئيسه نبايد از بين كانديداهاي هيأت مديره و بازرسان باشند و با اعلام قبولي نامزدي خود در مجمع عمومي انتخاب خواهند شد .
تبصره 2 : رئيس هيأت مديره رئيس هيأت رئيسه مجمع عمومي خواهد بود مگر اينكه موضوع عزل يا انتخاب هيأت مديره باشد .
تبصره 3 : مجامع عمومي عادي، عادي فوق العاده و فوق العاده با نظارت وزارت كشور برگزار مي‌شود.
ماده 19
هيات مديره:
كانون داراي هيات مديره اي مركب از 7 نفر عضو اصلي و 2 نفر عضو علي‌البدل خواهد بود كه از بين اعضاي مجمع عمومي انتخاب خواهد شد.
تبصره 1- جلسات هيات مديره با حضور بيش از نصف اعضا رسميت يافته و تصميمات متخذه با اكثريت آرا حاضرين معتبر خواهد بود .
تبصره 2– شركت اعضاي هيات مديره در جلسات ضروريست و غيبت هر يك از اعضا بدون عذر موجه و بدون اطلاع قبلي تا 3 جلسه متوالي يا5 جلسه متناوب در طول سال در حكم استعفاي عضو غايب خواهد بود .
تبصره 3 – دعوت از اعضاي هيات مديره مي بايست حداقل 3 روز قبل از تشكيل جلسه به صورت قانوني انجام پذيرد .
ماده 20
در صورت استعفا يا فوت يا سلب شرايط از هر يك از اعضاي هيات مديره يا بازرس عضو علي‌البدل براي مدت باقيمانده هيات مديره يا بازرسي بجاي عضو اصلي انجام وظيفه خواهد نمود.
در صورتيكه تعداد هيات مديره يا بازرســي به هر دليل كمتر از تعداد اعضاء اصلي شود و ورود اعضاء علي البدل نيز موجب تكميل آن نشود انتخابات مجدد مجمع عمومي حسب مورد به صورت عادي يا به صورت فوق العاده در مهلت قانوني جهت تكميل تعداد باقيمانده اعضا برگزار خواهد گرديد .
ماده 21
هيات مديره علاوه بر جلساتي كه بطور مرتب و حداقل ماهي 1 بار تشكيل مي‌گردد بنا به ضرورت با دعوت كتبي يا تلفني رئيس يا نايب رئيس تشكيل جلسه فوق العاده خواهد داد .
تبصره: نحوه تشكيل جلسه فوق‌العاده بموجب آئين‌نامه داخلي است كه به تصويب هيأت مديره خواهد رسيد.

ماده 22
اعضاي هيات مديره در اولين جلسه اي كه بعد از انتخاب شدن تشكيل مي دهند از بين خود يا خارج يك نفر رئيس و يك نفر نايب رئيس و يك نفر خزانه دار انتخاب خواهند نمود، حدود اختيارات آنها را اساسنامه يا آيين نامه‌‌اي كه به تصويب مجمع عمومي اعضاء خواهد رسيد مشخص مي‌نمايد.
تبصره 1- هيأت مديره موظف است پس از تعيين سمتها، حداكثر تا يك هفته از بين خود يك نفر را به سمت مدير عامل انتخاب نموده و حدود اختيارات و مدت تصدي و حق الزحمه او را تعيين كند.
تبصره 2- مدير عامل نمي تواند در عين حال رئيس هيأت مديره باشد مگر با تصويب سه چهارم اعضاي مجمع عمومي.
تبصره 3- هيات مديره در هر موقع مي تواند افراد فوق الذكر را از سمت هاي مذكور عزل كند.
تبصره 4- هيات مديره در صورت لزوم مي تواند سمتهاي ديگري براي ساير اعضا هيات مديره تعريف نمايد .
ماده 23
هيأت مديره براي مدت 2 سال انتخاب خواهند شد. انتخاب مجدد اعضاء هيأت مديره براي دوره هاي بعدي بلامانع است.
ماده 24
هيات مديره نماينده قانوني كانون بوده و وظايف و اختيارات آن در چارچوب اساسنامه به شرح ذيل مي باشد :

حفظ و حراست اموال منقول و غير منقول، رسيدگي به حسابها، پرداخت ديون و وصول مطالبات، اجراي مصوبات مجامع عمومي ، افتتاح حساب در بانكها طي انجام تشريفات قانوني ، طرح و تعقيب جريانات قضائي و اداري و ثبتي در كليه مراحل قانوني در محاكم ، تعيين حكم و تعيين وكيل و عزل آن ، قطع و فصل دعاوي از طريق سازش و مصالحه و در صورت اقتضاء تفويض و واگذاري تمام يا قسمتي از اختيارات خود به هر شخص ديگر اعم از حقوقي يا حقيقي با حق توكيل، تصويب ايجاد شعب يا نمايندگي كانون پس از تاييد مرجع صدور پروانه كانون و تصويب انتشار نشريه و ساير وظايفي كه بر اساس اساسنامه به هيات مديره واگذار گرديده. به طور كلي هيات مديره مي تواند هر اقدام و معامله اي را كه ضروري بداند در مورد نقل و انتقال اموال منقول كه مستلزم تصويب مجمع عمومي مي باشد پس از تصويب مجمع به نام كانون انجام دهد.
همچنين هيأت مديره موظف است 3 ماه قبل از پايان تصدي خود، از مجمع عمومي عادي به منظور انتخابات هيأت مديره و بازرس جديد دعوت نمايد. هيأت مديره قبل از درج آگهي در روزنامـــه كثير الانتشار بايد دستور كار مجمع عمومي، زمان و مكان برگزاري و فهرست اسامي اعضا را به تاييد مرجع صدور پروانه برساند و حداقل 40 روز قبل از پايان تصدي خود نتيجه انتخابات را به مرجع صدور پروانه اعلام نمايد.
تبصره 1– جز درباره موضوعاتي كه به موجب مفاد اين اساسنامه اخذ تصميم و اقدام درباره آنها در صلاحيت خاص مجمع عمومي اعضاء است ، هيات مديره كليه اختيارات لازم براي اداره امور مشروط به رعايت حدود اهداف و اساسنامه را دارا مي باشد.

ماده 25
كانون داراي 1 نفر بازرس اصلي و 1 نفر بازرس علي‌البدل مي باشد كه توسط مجمع عمومي كانون شوراهاي استاني ستادها و مؤسسات انتخاب خواهد شد در مجمع عمومي عادي با رأي كتبي و براي مدت يكسال انتخاب مي گردند. انتخاب مجدد بازرسان بلامانع است.
ماده 26
اشخاص ذيل نمي توانند بعنوان بازرس انتخاب شوند .
1- كساني كه به علت ارتكاب جرم و به موجب حكم قطعي دادگاه از حقوق اجتماعي كلاً و يا بعضاً محروم شده باشند؛
2- مديران و مدير عامل كانون؛
3- اقرباي سببي و نسبي مديران و مدير عامل تا درجه سوم از طبقه اول و دوم؛
4- همسر اشخاص مذكور دربند 2 .
ماده 27
وظايف بازرس به شرح ذيل است :
1- بررسي كليه اسناد و اوراق مالي و تهيه گزارش براي مجمع عمومي؛
2- مطالعه گزارش سالانه هيات مديره اعم از مالي و غير مالي و تهيه گزارش عملكرد براي اطلاع مجمع عمومي؛
3- گزارش هر گونه تخلف هيات مديره از مفاد اساسنامه به مجمع عمومي؛
4- اظهار نظر كتبي درباره صحت صورت دارايي ، عملكرد و مطالب و اطلاعاتي كه هيات مديره و مديران در اختيار مجمع عمومي گذاشته اند؛
5- ساير وظايفي كه اساسنامه و قوانين و مقررات موضوعه به عهده بازرس قرار داده است.
تبصره: بازرس مي تواند بدون داشتن حق راي در جلسات هيات مديره شركت نمايد .
ماده 28
بازرس مي تواند در هر موقع هر گونه رسيدگي و بازرسي را در مورد عمليات كانون انجام داده و اسناد و مدارك و اطلاعات مربوطه را مطالبه كرده و مورد رسيدگي قرار دهد و در صورت لزوم تقاضاي تشكيل جلسه فوق العاده مجمع عمومي را بنمايد .
ماده 29
هيأت مديره، مديرعامل و بازرسان تا زمانيكه جانشين آنها از سوي مجمع عمومي انتخاب نشده اند در مسئوليت خود باقي خواهند بود .
ماده 30
مدير عامل بالاترين مقام اجرايي كانون است و در حدود اختياراتي كه از طرف هيأت مديره و اساسنامه به وي تفويض مي گردد نماينده محسوب شده و از طرف كانون حق امضاء دارد .
تبصره 1: عزل مديرعامل از اختيارات هيأت مديره مي‌باشد كه بايد مستند و مدلل باشد.
تبصره 2: دوره تصدي مدير عامل از مدت مسؤوليت هيأت مديره بيشتر نخواهد بود و ليكن انتخاب مجدد او طبق مقررات اين اساسنامه بلامانع مي باشد. مدير عامل در صورت انقضا مدت تصدي موظف است تا تعيين جانشين، وظايف محوله را انجام دهد.
تبصره 3 : كليه اسناد و اوراق بهادار و تعهد آور با امضاي رئيس هيات مديره يا نايب رئيس و يا خزانه‌دار با امضاي ثابت مديرعامل و مهر كانون معتبر خواهد بود .
ماده 31
مديرعامل مجري مصوبات مجمع عمومي و هيأت مديره بوده و داراي اختيارات و مسئوليتهاي ذيل مي باشد :
1- نمايندگي قانوني در مراجع رسمي و نهادها و در برابر اشخاص حقيقي و حقوقي؛
2- استخدام و عزل و نصب كاركنان در حدود ضوابط و مصوبات و با تصويب هيات مديره؛
3- نگهداري دارايي ، اموال ، حسابها ، اسناد و دفاتر موسسه؛
4- اعمال اختياراتي كه بصورت موردي يا مقطعي از جانب هيأت مديره به وي تفويض شده باشد؛
5- ارائه پيشنهادهاي لازم در زمينه گسترش ، بهبود و هماهنگي در فعاليتهاي كانون به هيأت مديره جهت ارائه به مجمع عمومي؛
6- تهيه پيشنويس ترازنامه ، بودجه ، خط مشي و گزارش ساليانه جهت بررسي هيأت مديره و ارسال به مجمع عمومي؛
7- تهيه پيش نويس آئين نامه هاي مورد لزوم جهت طرح و تصميم گيري در هيأت مديره؛
8- نظارت و ايجاد هماهنگي در فعاليت شعب ، نمايندگي ها و دفاتر پس از طي مراحل قانوني؛
9- پيشنهاد برگزاري جلسه مجمع عمومي فوق العاده با ذكر علل موجه براي تصويب به هيأت مديره؛
10- انجام ساير وظايف و اختياراتي كه طبق اساسنامه و قوانين و مقررات مربوطه به مديرعامل محول شده يا بشود.
ماده 32
حقوق و مزاياي مديرعامل بوسيله هيأت مديره تعيين مي شود .
در صورتي كه مديرعامل از اعضاي هيأت مديره نباشد بدون داشتن حق راي مي تواند در جلسات هيأت مديره شركت نمايد .

فصل سوم : بودجه و مواد متفرقه
ماده 33
بودجه كانون از طريق ذيل تأمين مي‌شود:
الف) هديه، اعانه و هبه اشخاص حقيقي و حقوقي اعم از داخلي و خارجي و دولتي و غيردولتي.
ب) وقف و حبس.
پ) وجوه حاصل از فعاليتهاي انجام شده در راستاي فعاليت انجمن و عقدقرارداد با اشخاص حقيقي و حقوقي اعم از دولتي و غيردولتي، داخلي و خارجي در راستاي انجام اهداف كانون.
ت) حق عضويت در كانون.
ماده 34
كانون مكلف است درآمد و هزينه ها را در دفاتر قانوني ثبت و شرح بيلان آن را همراه با گزارش عملكرد اجرايي حداكثر تا دو ماه پس از پايان هر سال مالي به مرجع صدور پروانه ارايه نمايد. چنانچه مرجع مذكور در طول سال حسب مورد درخواست گزارش مالي يا اجرايي نمايد كانون موظف به ارايه آن است .
تبصره 1- هيات مديره مكلف است نسبت به افتتاح حساب بانكي در يكي از بانك هاي رسمي اقدام نموده و كليه درآمدهاي حاصله سالانه را مطابق اساسنامه صرف اهداف و وظايف نمايد و وجوه مازاد بر هزينه ها را در همان حساب نگهداري كند.
تبصره 2- سال مالي كانون منطبق با سال شمسي بوده و همواره به پايان مهر ماه ختم مي‌شود به استثناء سال مالي اول كه از بدو تاسيس لغايت اسفندماه همان سال خواهد بود.كليه مدارك ، پرونده ها و مكاتبات در دفتر مركزي كانون نگهداري مي شود
تبصره3- مكاتبات رسمي كانون با امضاي مدير عامل صورت مي‌پذيرد.
تبصره 4 : مصوبات و صورتجلسات هيأت مديره در دفاتر مخصوصي به ترتيب تاريخ ، ثبت و به امضاي اعضاي ذيربط خواهد رسيد .
ماده 35
هيأت مديره مكلف است هر گونه تغيير يا اصلاح اساسنامه را به مرجع صادر كننده پروانه فعاليت اعلام نمايد و در صورت موافقت مرجع صدور پروانه به تصويب مجمع عمومي رسانده و نتيجه آن را براي انجام تشريفات اداري ثبت، به مرجع صدور پروانه اعلام نمايد.
ماده 36
هيآت مديره مكلف است تغييرات نشاني اعم از محل، شماره هاي تماس و پست الكترونيكي و ديگر موارد مشابه را به مرجع صادر كننده پروانه فعاليت اعلام نمايد.

ماده 37
كانون داراي سربرگ، مهر و يا آرم مخصوص خواهد بود كه متن آن با تصويب هيأت مديره و برابر مقررات تهيه خواهد شد . هيأت مديره مكلف است نمونه سربرگ، مهر و آرم تهيه شده را به مرجع صادر كننده پروانه فعاليت ارسال نمايد.
ماده 38
انحلال : در صورت انحلال كانون مجمع عمومي فوق العاده حداقل 3 نفر را بعنوان هيات تصفيه انتخاب و اين هيات موظف خواهد بود پس از رسيدگي به حسابها و تصفيه بدهي ها و وصول مطالبات باقيمانده و تعيين دارايي مسلم اعم از منقول و غير منقول دارايي كانون را به تصويب مجمع عمومي فوق العاده برساند. هيات مذكور موظف است نتيجه را به مرجع صادر كننده پروانه فعاليت ارائه نمايد .
تبصره 1- مجمع عمومي فوق‌العاده موظف است دارايي سازمان را پس از انحلال كه با نظارت مرجع صدور پروانه به يكي از سازمانهاي مردم‌نهاد با موضوع فعاليت مشابه تعيين مي‌گردد، واگذار نمايد.
تبصره 2 - تصفيه امور مربوط به كانون بر طبق مفاد اساسنامه و قوانين موضوعه صورت خواهد پذيرفت
تبصره3- هيات تصفيه از بين خود يك نفر را بعنوان مدير تصفيه انتخاب مي نمايد . تبصره 4- مدير تصفيه موظف است يك نسخه از گزارش تصفيه را به مرجع صدور پروانه و ثبت شركتها ارائه نمايد .
ماده 39
چنانچه فعاليتهاي مندرج در اهداف اين اساسنامه نيازمند كسب مجوز خاص از ساير دستگاه هاي دولتي باشد، كانون موظف است نسبت به كسب مجوز مورد نظر اقدام نمايد.

ماده 40
به مواردي كه در اين اساسنامه پيش بيني نشده است بر اساس آئين‌نامه ذيربط تأسيس و فعاليت سازمانهاي مردم‌ نهاد و عمومات قانون تجارت عمل خواهد شد .
ماده 41
اين اساسنامه مشتمل بر 3 فصل و 41 ماده و 32 تبصره در نشست مورخ ....................... مجمع عمومي فوق العاده به تصويب رسيد.