به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، دکتر جمشید تقی زاده در جلسه شورای معاونان و مدیران عامل هلدینگ های صندوق بازنشستگی کشوری، با بیان اینکه توجه به معیشت بازنشستگان از جمله برنامه های جدی وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی هم هست، گفت: ارائه خدمات اجتماعی همچون تسهیلات رفاهی، خدمات درمانی، ارائۀ مشوق های حمایتی و پرداخت یارانه های مصوب در قالب حمایت های اجتماعی با هدف ارتقای منزلت اجتماعی و حفظ کرامت بازنشستگان از جمله فعالیت های این صندوق در بعد اجتماعی است و این سیاست در نیمه دوم سال با اعطای بسته های حمایتی برای گروه هدف با قوت و قدرت بیشتر ادامه می یابد.

تقی زاده با اشاره به اینکه صندوق بازنشستگی کشوری با توجه به ماهیت چند وجهی اجتماعی و اقتصادی و اداری که دارد، در کنار فعالیت اقتصادی، سیاست خروج از نگاهداری و حرکت به سمت سهامداری و حضور در بازار پول و سرمایه را هم دنبال می کند، گفت: یکی از چالش های جدی کشور که به کرات از سوی مسئولان و کارشناسان اقتصادی بیان می شود، «بحران صندوق‌های بازنشستگی» است که دلایل فراوانی از جمله محاسبات اکچوئری، ضعف در سرمایه‌گذاری، پایین بودن ضریب پشتیبانی و ناهمخوانی ورودی و خروجی و... دارد.

وی ادامه داد: اما یک عامل مهم این بحران مربوط به مدیریت و فساد اداری این صندوق‌ها در طول سال‌های گذشته بوده است.

تقی زاده گفت: تصمیمات اشتباه و مبتنی بر منفعت شخصی و نه منافع عمومی، مشکلات این صندوق‌ها را نه‌تنها برای بودجه سالانۀ دولت بلکه برای جمعیت بازنشستگان کشوری به یک بحران دیگر تبدیل کرده است.

او با بیان اینکه صندوق بازنشستگی کشوری، برای برون رفت از این شرایط و خارج شدن از ردیف صندوق های بحرانی در حال تهیه بسته نجات نظام بازنشستگی است، افزود: این کار با همکاری کارشناسان مجرب داخلی و گروهی از مشاوران بین المللی و برای تحلیل وضعیت صندوق بازنشستگی و آینده آن انجام گرفته است.

مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری گفت: البته در این بسته به مواردی چون اصلاحات پارامتریک (مانند افزایش سن بازنشستگی) و اصلاحات ساختاری (مانند تعیین مقصد سرمایه‌گذاری منابع) به‌عنوان دو دسته از اصلاحاتی اشاره شده است که تنها اجرای آن‌ها با یکدیگر می‌تواند به بهبود وضعیت فعلی نظام بازنشستگی کمک کند.

تقی زاده با بیان اینکه به طور کلی با توجه به برهم خوردن تعادل بین منابع و مصارف، صندوق‌های بازنشستگی ایران عموما با دو مشکل مواجه هستند، گفت: یکی از این مشکلات این است که رقم مجموع مستمری‌ها افزایش یافته، در حالی که حق بیمه دریافتی به همین اندازه بالا نرفته یا حتی در مواردی پایین آمده است.

وی ادامه داد: مشکل دیگر صندوق های بازنشستگی این است که درآمدهای مورد انتظار از سرمایه‌گذاری‌هایشان محقق نشده است.

او با تأکید بر اهمیت «شفافیت» و «پاسخگویی» به عنوان دو شعار و مؤلفه کلیدی دولت دکتر روحانی که به رغم برخی مقاومت ها و مخالفت ها برای تحقق آن نیز گام هایی برداشته است، گفت: با تمام نظارت و حراست هایی که صورت می گیرد متأسفانه به دلیل فقدان شفافیت لازم در پاره ای از امور فساد به عارضه نظام اداري و اقتصادي كشور تبديل شده و علاوه بر بالا بردن سطح ناكارآمدي، تأثيرات مخربي بر توان اقتصادي، رقابت پذيري و فضاي كسب و كار، سرمايه اجتماعي و اعتماد سياسي گذاشته است.

تقی زاده با بیان اینکه در نظام اداری و اقتصادی امروز کشور به شدت به انقلاب شفافیت نیاز داریم، گفت: اجراي قوانين موجود در زمينه مبارزه با فساد و اصلاح آنها در صورت نياز، كاهش تصدي دولت در اقتصاد، ارتقاي سطح شفافيت در نظام تصميم سازي و تصميم گيري دولتي، اجراي قانون انتشار و دسترسي آزاد به اطلاعات، استفاده از ظرفيت هاي دولت الكترونيك براي افزايش شفافيت و مبارزه با فساد، تدوين قوانين و به كارگيري ابزارهاي لازم براي افزايش نظارت عمومي بر عملكرد و فعالیت ها، اصلاح حاكميت شركتي در سطح شركت هاي دولتي و ارتقاي شفافيت در عملكرد مالي آنها، واگذاري امور به گروه هاي مدني به نحوي كه از شدت رانت هاي اطلاعاتي و مالي كاسته شود و استفاده حداكثری از ظرفيت فضاي مجازي براي شفاف سازي درباره عملكرد دولت برخی از سازوکارهای مفید برای جلوگیری از رانت در نظام اداری و اقتصادی کشور است.

وی با ابراز خرسندی نسبت به رویکرد و اراده دولت دوازدهم هم در اجرای حقوق شهروندی و هم در مبارزه با فساد، گفت: رویکرد دولت این است که کل دولت، به خصوص بخش اقتصادی آن، در اتاق شیشه‌ای قرار بگیرند و همه مردم مطلع باشند که دولت چه کار می‌کند.

مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد: در اینجا لازم می دانم بحث شفافیت را به حوزه صندوق های بازنشستگی تعمیم دهم و جای بسی خوشحالی است که این نگاه و رویکرد در برنامه های وزیر محترم تعاون کار و رفاه اجتماعی در جریان اخذ رای اعتماد از نمایندگان مجلس نیز به روشنی بیان و به عنوان یکی از اقدامات پیش روی این وزارتخانه اعلام شد.

تقی زاده ضمن اعلام حمایت و پشتبانی از این استراتژی آقای شریعتمداری گفت: این کار آغاز حرکتی جدی در مبارزه با فساد و رانت های اطلاعاتی است.

او با بیان اینکه علاوه بر اینکه جهت گیری ها در این مسیر خواهد بود، راهکارهایی را نیز در این زمینه برای صندوق بازنشستگی تدوین کرده ایم، به شفافیت تصمیمات، شفافیت عملکرد مدیران، شفافیت مالی، شفافیت واگذاری‌ها، شفافیت انتصابات مدیران و هیئت مدیره‌ها، شفافیت حقوق و مزایا، اموال و دارائی‌ها و منافع مسئولان و انتشار گزارش‌های حسابرسی و نظارتی به عنوان برخی از شاخص‌ها و محورهای شفافیت صندوق‌های بازنشستگی اشاره کرد.

تقی زاده با بیان اینکه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خواستار تصویری از وضع موجود و مطلوب سازمان های زیرمجموعه وزارتخانه متبوعش شده است، گفت: همچنین برنامه ریزی برای گزارش کار صدروزه این وزارتخانه از زمان تصدی منصب وزارت توسط دکتر شریعتمداری در دستور کار قرار دارد.